公司嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》與全體職工簽訂勞動(dòng)合同, 截止 2020 年底，簽訂勞動(dòng)合同共計(jì) 28 人,其中2020年 2 人合同到期，并續(xù)簽；按規(guī)定為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金；鼓勵(lì)職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極與相關(guān)部門對(duì)接，認(rèn)真開展專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作, 2020年公司共有2人符合工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審（初級(jí)1人、中級(jí)1人），并在公司公示牌進(jìn)行公示。

嚴(yán)格履行職工代表大會(huì)制度，全面推進(jìn)依法治企，保障職工合法權(quán)益；認(rèn)真參加工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)檢查員培訓(xùn)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，建立一支高素質(zhì)的群眾勞動(dòng)保護(hù)積極分子隊(duì)伍；參加“安康杯”競(jìng)賽系列活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了職工勞動(dòng)安全防范意識(shí)，降低了安全事故發(fā)生幾率，提升了安全隱患排查能力。

2020年公司開展安全大檢查11次，專項(xiàng)安全檢查14次；舉行2020年千里山水庫(kù)防汛應(yīng)急演練；參加烏海市首屆安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)技能競(jìng)賽；針對(duì)管道、井下等狹小、封閉空間制定專項(xiàng)作業(yè)流程，加強(qiáng)人員培訓(xùn)與設(shè)備支持；強(qiáng)化職工勞動(dòng)安全防范意識(shí)，降低安全事故發(fā)生幾率，提升了安全隱患排查能力，保障公司生產(chǎn)安全平穩(wěn)運(yùn)行。